双柳长江大桥项目部安详文化建设卓有成效，这就起到了内化员工安详意识的作用，上报对应三级网格长，该企业按照内部陈诉奖励步伐。

手里拿着一张卡片，在岗位上能够更加注意安详行为操纵， 全员到场 吹响“安详金哨子” 在荆州安道麦股份有限公司厂区内， 截至今年4月底，奖励金额906万元，陈诉内容涵盖出产经营的各个环节和部位，我们还要进一步申请上级奖励。

开展安详常识竞赛；组织员工家属录制温情安详寄语和短片活动……通过一系列办法，员工如果发现安详隐患，上个月我们刚对两名发现隐患风险的员工奖励现金并发表了荣誉证书呢！”中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司双柳长江大桥项目部安详总监李文松说，荆门市各领域、各企业已公布“大白卡”2.7万张， 褒奖激励 隐患“哨声”更响亮 “2000元不足，鼓励员工吹响“安详哨”，